Si vous envisagez une reconversion professionnelle, il vous sera difficile d’échapper à certaines étapes.
Réaliser un bilan des compétences
Le bilan des compétences est un dispositif d’accompagnement qui relève de la formation professionnelle. Il a pour objectif de faire le point sur votre parcours et votre situation afin de définir un projet professionnel.
Il se déroule en trois phases :
- Vous entrez en contact avec un prestataire pour définir vos besoins et vos attentes
- Vous effectuez un travail de réflexion autour de votre parcours scolaire et professionnel
- Vous réalisez des tests pour établir le bilan final de vos compétences
A noter : Il est possible de percevoir certaines aides en formation, comme la prime d’activité. En effet, vous pouvez en faire la demande si vous êtes en AREF (en période de formation sans obligation de recherche d’emploi. Pour cela, vous pouvez simuler votre prime d’activité simplement et rapidement.
En principe, le bilan des compétences permet de faire le point sur vos expériences, vos limites et vos motivations. Vous pouvez demander son financement dans le cadre de votre CPF (Compte Personnel de Formation) à votre établissement ou au rectorat.
Il peut être effectué en ligne, par téléphone ou par mail :
- Pour les salariés, employeurs du secteur privé et les demandeurs d’emploi : vous devez vous adresser à Pôle emploi, à l’APEC ou à Cap emploi
- Pour les salariés, employeurs du secteur public : vous pouvez vous adresser à la collectivité employeur ou au centre de gestion départemental
Accomplir une formation professionnelle
La formation professionnelle est une étape indispensable pour acquérir de nouvelles compétences. Elle est assurée par différents dispositifs qui peuvent être activés par vous-même ou votre employeur. Ces dispositifs sont les suivants :
- Le Plan de développement des compétences : il est prévu par l’employeur une fois par an afin de bâtir les actions de formation d’une entreprise en fonction de ses besoins
- Le Compte personnel de Formation (CPF) : il permet de cumuler des droits et de réaliser la validation des acquis de l’expérience (VAE), l’obtention d’un diplôme ou encore le bilan de compétences
- Le Projet de transition professionnel : ce droit à la formation professionnelle permet de financer des formations longues de reconversion avec congé associé.
Trouver un métier disponible
Pour mener à bien une reconversion professionnelle, il faut faire face au principe de l’offre et la demande. En effet, si vous n’avez aucune expérience dans la branche professionnelle que vous souhaitez, il va falloir choisir un métier disponible.
Voici 30 métiers qui recrutent pour une reconversion professionnelle en 2023 :
Métiers | Formations requises |
Coiffeur | CAP coiffure |
Agent d’entretien | Pas de diplôme spécifique |
Sophrologue | Pas de diplôme spécifique (mais CPS conseillé) |
Naturopathe | Formation en naturopathie |
Professeur des écoles | Niveau Bac +5 dans la matière enseignée |
Aide soignant | Formation médicale de moins d’un an |
Assitante maternelle | Formation de 120 heures et agrément auprès des services de votre département |
Ambulancier | Formation de 4 mois (aucun diplôme n’est exigé) |
Gestionnaire de paie | BAC + 2 en économie et finance |
Rédacteur Web | Formation créateur de contenu digital |
Vendeur en magasin | Formation conseiller de vente/manager ou BTS en commerce |
Cuisinier | CAP cuisine ou Formation Massena (Institut de Parcours Certifiants) |
Graphiste | Formation Designer web ou Bachelor UX/UI Designer |
Plombier chauffagiste | CAP MIS (Monteur en Installations Sanitaires) |
Préparateur en pharmacie | FIFPL et OPCO EP Pharmacien |
Secrétaire comptable | CAP Comptable et Administration |
Assistant commercial | BTS Négociation, Relation client ou Titre Professionnel NTC |
Auxiliaire vétérinaire | Centre européen de formation cavalier/soigneur |
Chauffeur routier | Permis de conduire de catégorie C + CAP ou FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) |
Caissier | CAP/BEP vente et distribution ou Formation professionnelle dans ce secteur |
Préparateur de commande | CACES R485 catégorie 1 |
Surveillant pénitentiaire | Formation de 8 mois à l’Enap (Ecole Nationale Pénitentiaire) d’Agen |
Manutentionnaire | Pas de diplôme spécifique |
Agent immobilier | BTS professions immobilières ou BTS NDRC ou BTS MCO |
Maçon | CAP maçon ou BP maçon ou métiers de la pierre |
Electricien | CAP électricien ou BTM installateur en équipement électrique |
Mécanicien | CAP maintenance des véhicules pendant 2 ans |
Esthéticienne | CAP ou BTS esthétique / Bac pro esthétique / Brevet professionnel esthétique |
Jardinier | CAP agricole ou BPA (Brevet Professionnel Agricole) |
Agent de sécurité | CAP agent de sécurité ou BP agent technique de prévention et de sécurité |
Reconversion professionnelle : les aides de Pôle emploi
L’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF)
Pôle emploi a mis en place l’AREF dans le but d’aider les demandeurs d’emploi dans leur reconversion professionnelle. Elle est destinée aux bénéficiaires de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi). Cette aide permet de conserver les droits à l’ARE durant une formation qui s’inscrit dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
La Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE)
La RFPE est une indemnité versée par Pôle Emploi dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi. Pour l’obtenir, il faut :
- Etre demandeur d’emploi inscrit
- Suivre une formation agréée par Pôle emploi
- Ne pas être éligible à l’ARE et l’ASP
Les Actions de Formation Conventionnées (AFC)
L’AFC est une aide qui s’adresse aux personnes inscrites à Pôle emploi, indemnisées ou non. Elle est accordée lorsqu’un décalage entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises est constaté. Elle peut être menée :
- De façon individuelle
- Collectivement dans un centre de formation
La Remise à niveau des compétences
Lorsqu’une entreprise mentionne « Action de Formation Préalable au Recrutement » ou « Préparation Optionnelle à l’Emploi » dans l’offre d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une remise à niveau offerte par Pôle emploi.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Salariés ou demandeurs d’emploi, tous peuvent utiliser le montant disponible sur leur CPF pour financer leurs actions de formation. Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF pendant la période de chômage et ainsi bénéficier d’un financement pour se reconvertir et se former.